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基础素养

具有良好基本素质与执行力的员工队伍是企业发展的基本保证。 企业人力资源管理的重点之一在于帮助员工建立良好的职业习惯,提高企业整体工作效率。

 

中国企业常见问题

• 新员工进入企业后难以在短时间内适应角色
• 员工缺乏良好职业习惯,沟通效率低
• 员工执行力不足,影响工作进度

夸克认为,员工的执行力高低影响着企业的竞争力,员工需要建立良好的职业习惯,改变思维方法与工作方式,才能从根本上提高企业整体运营效率。

产品特点

夸克企业顾问

• 改变思维方式

让员工学会思考如何“做正确的事”与“正确地做事”

• 建立职业习惯

帮助员工建立与强化商务环境中必需的职业行为习惯

• 培养内部讲师

辅导企业建立基础素养内部讲师团队与工作流程

企业收益

• 建立统一员工职业习惯标准,提高企业整体执行力
• 建立内部培训团队与流程,提高人力资源的培训质量
• 提高团队成员间沟通效率,提升企业整体管理效率

课程设置

《商务聆听》 学会聆听说话背后的逻辑,减少因误解引起的沟通障碍
《商务演讲》 学会以清晰的逻辑有层次地组织语言,提高表达能力
《商务概念》 掌握基本商务概念,减少因概念不统一造成的误解
《商务写作》 学会逻辑清晰、观点分明地写作商务公文,提高写作能力
《项目管理》 学会通过系统地思考做事的目的与方法,提高工作执行力
《会议管理》 学会科学有效地管理日常工作会议,提高会议效率
《商务信息安全》 学会如何保存与管理商业信息,提高商务信息安全意识

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