扫描二维码
关注服务号

扫描二维码
关注订阅号

扫描二维码
即可联系夸克小Q
年薪

年薪是量化管理体系的第四大契约,是企业高级管理人员短期激励的重要部分。

 

中国企业常见问题

• 年终考核时,总经理靠主观感觉判断高级管理人员的工作表现
• 高级管理人员的全年绩效考核较随意,缺乏量化指标、规范和流程的指导

产品特点

• 操作流程条理化、规范化的

• 考核指标具体、量化

• 逻辑清晰,企业可因实际自行调整与使用

总监与部门负责人的考核

夸克企业顾问——契约

企业收益

• 总经理可根据指标理性判断高级管理人员工作表现
• 企业可掌握逻辑与方法,建立符合企业实际的年薪体系
• 总经理合理分配投入精力,提高自身工作效率

请您留言
 
 
    
 
 
 
发送
 

夸克旗下产品: 夸克学堂| 诗睿管理平台| 诗睿平台试用| 夸克诗睿平台| 夸克邮箱

Copyright © 2016 All Rights Reserved. 广州市夸克企业顾问有限公司 版权所有 | 粤ICP备10227563号 | 粤公网安备 44010402001520号 | 网站地图 | SiteMap