扫描二维码
关注服务号

扫描二维码
关注订阅号

扫描二维码
即可联系夸克小Q
薪酬

薪酬是量化管理体系的第八大契约,建立高激励性的薪酬体系,是企业提高员工整体工作绩效的有力手段之一。

 

中国企业常见问题

• 做多做少、做好做坏工资都一样,员工工作积极性低
• 薪酬承诺与实际差距较大,员工积极性受打击,人才流失率高
• 薪酬设计中个人业绩提成比例较高,员工之间互相争夺客户资源

夸克认为,导入先进的项目管理工作方法,能够帮助企业员工建立正确的思考模式,提高工作执行力,帮助企业培养出一批高效率的团队。

产品特点

• 合理匹配工作与绩效,体现多劳多得,多能多得

• 薪酬体系与职业发展体系配套,薪酬随员工职业发展变化

企业收益

• 提高员工积极性
• 提高员工稳定性,降低人才流失率
• 引导员工实现团队目标

• 员工整体层级结构图

夸克企业顾问

夸克企业顾问

请您留言
 
 
    
 
 
 
发送
 

夸克旗下产品: 夸克学堂| 诗睿管理平台| 诗睿平台试用| 夸克诗睿平台| 夸克邮箱

Copyright © 2016 All Rights Reserved. 广州市夸克企业顾问有限公司 版权所有 | 粤ICP备10227563号 | 粤公网安备 44010402001520号 | 网站地图 | SiteMap