企业环境咨询

环境咨询通常是合规咨询的一种形式,咨询顾问确保企业客户保持适当的环境法规遵从性。环境顾问的种类很多,其中,从工业界进入这个领域的人和从环保主义者进入这个领域的人都是两个主要的类别。 环境顾问的工作范围非常广泛。无论是提供石棉危害评估或铅危害评估等建筑服务,还是为客户提供尽职调查报告,以摆脱可能的制裁。咨询服务可能涉及广泛的学科,也可能专注于某些环境咨询领域,如废物管理。 环境顾问通常拥有环境工程,环境科学,环境研究,地质学或其他科学学科的本科学位,有时甚至是硕士学位。他们应该对环境法规有深入的了解,他们可以向私营行业或公共政府机构的特定客户提供建议,帮助他们避免可能的罚款,法律行为或错误的交易。 环境咨询涉及广泛的行业。环境咨询仍然是突出的最基本的行业是商业地产市场。许多商业银行都依赖小型和大型环境公司。如果财产或个人资本不超过土地的价值,许多商业贷款人不会借钱给借款人。如果发现环境问题,那么认为自己是负责任的一方的业主很可能会保留资金,以解决环境影响。 随着越来越多的建筑,农业和科学公司雇用环境咨询公司,2008年这个行业的增长率可以达到9.7%,因为公众对环境恶化和气候变化的关注日益高涨。虽然有些公司真的是出于对环境的担忧,但是对于其他公司来说,聘请顾问似乎“走向绿色”已被证明是一种有用的营销手段。随着政府对可再生能源和低排放技术的资助也在增长,因为投资这些领域的研究和开发的组织往往是环境顾问的主要雇主。 

2017-12-05 11:12:58

成功公司的战略管理特点

成功的公司在战略管理方面可能会有共同点,大量学者对此进行了系统化的研究。 就像十年前的彼得斯和沃特曼一样,詹姆斯•柯林斯和杰里•波拉斯花了数年的时间来对那些伟大的公司进行实证研究。六年的研究发现了他们所研究的19家成功公司背后的一个关键原则:他们都鼓励和保存培育公司的核心思想。尽管战略和策略每天都在变化,但是公司仍然能够维持一套核心价值观。这些核心价值观鼓励员工建立一个持久的组织。他们认为短期利润目标,削减成本和重组不会刺激专职员工建立一个可以忍受的伟大公司。柯林斯在2000年创造了“建立翻转”这个词来形容硅谷盛行的商业态度。它描述了技术变革抑制长期关注的商业文化。他还推广了BHAG(Big Hairy Audacious Goal)这个概念。 Arie de Geus(1997)进行了类似的研究,得到了类似的结果。他确定了五十年以上的企业的四大关键特征。他们是: 1、对商业环境的敏感度 - 学习和调整的能力 2、凝聚力和认同 - 构建具有个性,视野和目的的社区的能力 3、宽容和权力下放 - 建立关系的能力 4、保守的融资 具有这些关键特征的公司因为能够自我延续而被称为生存公司。如果一个公司强调知识而不是金融,并把自己看作是一个持续的人类社会,那么它就有可能变得伟大,忍耐几十年。这样一个组织是一个能够学习的有机实体(他称之为“学习型组织”),能够创建自己的流程,目标和角色。 Mulcaster 会建议企业围绕这些问题进行对话: 提议的竞争优势是否会创造感知差异价值? 提议的竞争优势是否会创造与竞争对手不同的东西?“ 这种差异是否会增加潜在客户眼中的价值?“ - 这个问题需要讨论价格,产品特征和消费者认知的综合影响。 产品会为公司增加价值吗?“ - 回答这个问题需要检查成本效益和定价策略。 成功的公司在战略管理方面有其独特之处,大量人对此进行研究分析,发现出关于战略管理方面所需要注意的事项。 

2017-12-04 12:51:12

企业雇员咨询顾问

企业雇员咨询顾问是专家证人,其能就收入,劳动力市场分析,剩余收益能力和再培训等就业相关问题向法院和法庭提供咨询。企业雇员咨询顾问涉及的主要领域是人身伤害诉讼,其中收入损失是索赔的重要组成部分。就业顾问提供事故前后的收入证据,从而确定收入损失公式。就业顾问还处理性别,种族和残疾歧视,婚姻事务以及任何涉及收入损失或争议的案件。支付平价越来越成为一个增长领域。 通常律师会使用就业报告来量化收入损失或史密斯诉曼彻斯特收益。 就业顾问和其他专家证人一样,可以由律师指示申诉人,被告或指定的专家,并可以在审判庭和法庭听证会上宣誓作证。 虽然雇佣顾问为全球许多司法管辖区提供报告,但核心领域是使用普通法系统的国家。由于人身伤害的审判和赔偿制度不同,美国并不像预期的那么重要,这些专家编写报告的主要司法管辖区是英格兰和威尔士,苏格兰,爱尔兰共和国和南非。大多数就业专家都在英国。 这种专业知识是从20世纪80年代中期到90年代末的一个增长领域,但受到英国这个最重要领域的变化的不利影响。其中包括为大多数人身伤害案件撤回法律援助,这意味着以“不赢不收费”为基础的律师不太可能承担索赔或承担额外费用。 “1998年民事诉讼规则”也意味着专家报告的需要必须得到地区法官的批准,而且联合教学的引入也减少了需求。 自从CPR以来的十年间,一些从业人员已经多元化到案件管理,康复等相关领域,并越来越多地支付平价案件,继工会和有争议的律师在2000年代中期发起这样的案件之后。 Van Wees v Karkour和Walsh最近(2007年)对就业顾问和人身伤害事务律师的重要性。这就处理了创伤后遗症的医学问题,也明确了轻度颅脑损伤对那些仍然具有高水平工作能力的人的经济影响。本案的法官也作出了一个重要的裁决,即裁定对妇女的裁决不应该以同一职业中男子的现有较低收入为基础,因为这会在同工同酬立法中长期存在不平等现象。 

2017-12-04 12:49:34