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夸克顾问团队飞往杭州,开启英诺法“职业素养量化”模块项目
发布时间:2010-05-04 17:18:54
信息来源:广州市夸克企业顾问有限公司
文章摘要: 2010年5月4日,五一假期刚结束,夸克[中国]顾问公司董事长王磊教授与夸克顾问团队即投入到新的顾问合作项目中,前往杭州,在浙江英诺珐医药有限公司总部举行“职业素
 

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2010年5月4日,五一假期刚结束,夸克[中国]顾问公司董事长王磊教授与夸克顾问团队即投入到新的顾问合作项目中,前往杭州,在浙江英诺珐医药有限公司总部举行“职业素养量化”项目启动会。

 

当天项目启动会上,英诺法公司的徐总及各部门项目经理统一到场,与夸克顾问团队一起开启“职业素养量化”模块导入的合作启动会。

 

王磊教授在启动会上针对“职业素养量化”对英诺法员工进行统一培训,王磊以自己在国际著名企业宝洁的职业发展故事为例,与大家分享“职业素养量化”管理模式对企业、对员工的影响,并指出国际公司与国内企业对内部人才培养方法的不同,是直接影响中国企业发展的重要因素。“职业素养量化”是企业量化管理中第二大基础模块,此模块主要包含两大内容:第一,对企业岗位能力的量化;第二,是针对人能力的量化。通过导入“职业素养量化”将会为企业建立科学的人力资源管理体系及内部人才培养体系,终极帮助企业实现组织效率的提升。

 

会议尾声,大家意犹未尽,现场问题不断,员工就本企业的具体问题,与王磊教授做了深入、充分的交流。在未来的合作中,夸克顾问团队秉承“授人以鱼,不如授人以渔”思想去指导与辅助企业完成此“职业素养量化”的导入。最后祝愿合作项目圆满结束。

 

 

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