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夸克新作《能力拼图:世界500强的职场正规则》隆重上市
发布时间:2011-09-06 17:39:37
信息来源:广州市夸克企业顾问有限公司
文章摘要: 《能力拼图:世界500强的职场正规则》是夸克商学院全新管理著作,其理论体系由王磊先生15年实践心得总结提炼而成,超过 50万人学习验证。 研究发现,世界500强公司的职业
 

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《能力拼图:世界500强的职场正规则》是夸克商学院全新管理著作,其理论体系由王磊先生15年实践心得总结提炼而成,超过 50万人学习验证。


研究发现,世界500强公司的职业精英们,尽管所处行业领域大相径庭,但却拥有大致相同的职业习惯行为方式,这最终集中体现在他们的行动力、领悟力、潜创力、学习力及表现力五种职业能力上。本书将国际公司员工职业化行为准则进行浓缩,化繁为简,利用各种工具、案例、方法等,帮助读者提升职业化能力,实现从平凡到精英的梦想!


职场竞争,不进则退。无论是风华正茂的新人,还是深谙世事的元老,都必须在其自身经验基础之上,融先进的国际职业素养习惯,才能锻造真正扎实的终生职业能力。同时,如果管理者帮助员工快速有效地建立、统一商业行为方式与思维习惯,必将润滑个体与整体间的摩擦,极大提升团队工作效率,从而建立一支行动过硬的正规军!

 

 



企业评价:

 


一个高效团队,如同一部精密的仪器,每个部件都有具体的型号与规格,这样整体才能协调一致,运转自如。本书带来的职业素养训练,可以辅助管理者锻炼一支行为规范的队伍,互相配合紧密无间,塑造超强的执行力。    

—— 蔚蓝仕科技有限公司总裁  黄正宇博士(Ph.D)
国家特聘专家,中组部“千人计划”专家


                                                                              
在世界500强公司中,无论科技、金融、制造还是服务公司,他们的员工都有本质统一的职业素养训练。这些通行的职业能力,跨越了行业领域的界限,成为高素质人才的身份证。


           ——前微软高级项目经理,金柏扬帆公司执行总裁 浦汉来博士(Ph.D)

 

当我们跨出校门开始进入职业时,我们面对的是一个全新的世界。10年以后,当年学校里最优秀的学生也许会变得碌碌无为;而当年在学校并不起眼的中等生,却有可能取得令人瞩目的成功。职业化能力的培养和锻炼是决定你成败的关键之一。

——斯坦福大学博士,北方之星数码技术有限公司 总经理 莫小康

 

职业素养训练,可以提升员工个人的职业能力,帮助他们成为不可替代的高素质人才;同时也帮助管理者将不同特质的员工融合成一体化的高效团队,从而提升企业的竞争力。这是双赢的结果。

——华信技术检验有限公司总经理,中国机械工业质量管理协会副会长  王蔚林


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