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宁波金田铜业牵手夸克展开顾问合作
发布时间:2012-05-29 17:53:28
信息来源:广州市夸克企业顾问有限公司
文章摘要: 2012年5月25日,在宁波金田铜业(集团)股份有限公司的会议室里,夸克与金田领导层正在进行着严肃而喜悦的合作项目启动会。夸克董事长兼首席顾问王磊先生、总经理兼核心专
 

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2012年5月25日,在宁波金田铜业(集团)股份有限公司的会议室里,夸克与金田领导层正在进行着严肃而喜悦的合作项目启动会。夸克董事长兼首席顾问王磊先生、总经理兼核心专家李炼先生、客户关系管理部总监邝慧恒女士、顾问部总监王慧麟先生、顾问部项目经理冯丽君女士、谭佩贤女士以及金田铜业总裁及领导层出席了本次会议。这个会议将标志着双方在未来的日子里,正式牵手展开顾问合作。

 

宁波金田铜业自成立至今已有26年,员工5000多人,隶属铜加工业中国500强企业,也是国内产品系列最为齐全、综合加工量最大的铜加工企业,集团旗下拥有金田铜管、杰克龙阀门等主营品牌。在过去的26年里,金田人通过自己的智慧和努力,创造了属于自己的成就和辉煌。

 

抱着不断创新,更上一层楼的雄心,金田希望在不断提升营销水平的同时,也能够同步提升组织经营管理水平。在与夸克的接触过程中,量化管理提升组织经营管理水平的思想,得到了金田铜业的认可,在进行深入分析与沟通后,金田与夸克确定了从基础工作做起,分阶段分步聚,逐步导入量化管理体系的合作方向。在这个方向的指导下,金田与夸克确定以职业素养量化和管理大学一年级两个基础工作作为切入点。


职业素养量化项目,帮助金田对员工分类、定级、定分,通过专家层、管理层、执行层的分类和职业素养卡的建立,让金田能够充分了解内部人员的优势与能力,为后续的薪酬、职业发展等工作打下坚实的基础;管理大学一年级课程植根于世界先进企业的管理理论、实践与经验,具有非常强的工作指导意义,通过这些课程的学习,帮助金田的管理者了解相应的管理职责和管理思想,进入管理角色,提高管理效率。


未来,我们期待通过深入合作,帮助金田铜业在运营系统、人员素质等方面实现飞跃,共同努力使金田铜业成为所在行业具有国际竞争力的企业!

 

 

 

 

 
 
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