《能力拼图：世界500强的职场正规则》是夸克商学院全新管理著作，其理论体系由王磊先生15年实践心得总结提炼而成，超过 50万人学习验证。

研究发现，世界500强公司的职业精英们，尽管所处行业领域大相径庭，但却拥有大致相同的职业习惯行为方式，这最终集中体现在他们的行动力、领悟力、潜创力、学习力及表现力五种职业能力上。本书将国际公司员工职业化行为准则进行浓缩，化繁为简，利用各种工具、案例、方法等，帮助读者提升职业化能力，实现从平凡到精英的梦想！

职场竞争，不进则退。无论是风华正茂的新人，还是深谙世事的元老，都必须在其自身经验基础之上，融先进的国际职业素养习惯，才能锻造真正扎实的终生职业能力。同时，如果管理者帮助员工快速有效地建立、统一商业行为方式与思维习惯，必将润滑个体与整体间的摩擦，极大提升团队工作效率，从而建立一支行动过硬的正规军！

 

 

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企业评价：

 

一个高效团队，如同一部精密的仪器，每个部件都有具体的型号与规格，这样整体才能协调一致，运转自如。本书带来的职业素养训练，可以辅助管理者锻炼一支行为规范的队伍，互相配合紧密无间，塑造超强的执行力。    

—— 蔚蓝仕科技有限公司总裁  黄正宇博士（Ph.D）
国家特聘专家，中组部“千人计划”专家

                                                                              
在世界500强公司中，无论科技、金融、制造还是服务公司，他们的员工都有本质统一的职业素养训练。这些通行的职业能力，跨越了行业领域的界限，成为高素质人才的身份证。

           ——前微软高级项目经理，金柏扬帆公司执行总裁 浦汉来博士（Ph.D）

 

当我们跨出校门开始进入职业时，我们面对的是一个全新的世界。10年以后，当年学校里最优秀的学生也许会变得碌碌无为；而当年在学校并不起眼的中等生，却有可能取得令人瞩目的成功。职业化能力的培养和锻炼是决定你成败的关键之一。

——斯坦福大学博士，北方之星数码技术有限公司 总经理 莫小康

 

职业素养训练，可以提升员工个人的职业能力，帮助他们成为不可替代的高素质人才；同时也帮助管理者将不同特质的员工融合成一体化的高效团队，从而提升企业的竞争力。这是双赢的结果。

——华信技术检验有限公司总经理，中国机械工业质量管理协会副会长  王蔚林

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